Contratação de Pessoas com Deficiência

O Itaú Unibanco tem no coração de sua estratégia corporativa a responsabilidade social e, por isso, mantém uma série de programas que contribuem com o processo de participação social e promovem o desenvolvimento profissional de seus colaboradores.

Uma das importantes ações praticadas é o Programa de contratação de Pessoas com Deficiência, que tem como premissa oferecer condições para que os profissionais se desenvolvam, aplicando seu potencial de acordo com suas habilidades e conhecimentos.

Nossos programas têm como alicerce valores éticos fundamentais que direcionam o relacionamento do banco com seus profissionais, clientes, investidores e com a sociedade.

Para garantir a diversidade e oportunidades iguais para todos, solicitamos informações detalhadas sobre os candidatos para que habilidades e diferenças sejam respeitadas no encaminhamento dos processos.

Importante: Recomendamos manter seu currículo sempre atualizado. Ao cadastrar seu currículo em qualquer um dos links, automaticamente você estará habilitado a participar dos processos seletivos das empresas do Grupo Financeiro Itaú Unibanco.

Venha trabalhar na empresa que foi feita para você. Inscreva-se já em www.itau.com.br vá em Trabalhe no Itaú, Trabalhe Conosco e depois Pessoas com Deficiência e participe dos nossos processos seletivos.

Vagas para Portadores de Deficiência

O Grupo Pão de Açúcar acaba de anunciar a abertura de 800 vagas destinadas às pessoas com deficiência física, auditiva, visual e intelectual, para atuação nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e também nas regiões Centro-Oeste (Brasília, Goiás, Mato Grosso e Minas Gerais) e Nordeste (Pernambuco, Paraíba, Ceará, Bahia e Piauí).

Desse total ofertado, 300 são para o estado de São Paulo, 200 para o Rio de Janeiro, 100 para as cidades da região Centro-Oeste e 200 para a Nordeste. A rede oferece chances para os cargos de operador de supermercado nas redes Extra, Pão de Açúcar, Sendas e CompreBem, e separador de mercadoria para trabalhar nas Centrais de Distribuição da companhia.

Perfil dos candidatos – Para se candidatar às oportunidades o Grupo exige escolaridade a partir do ensino fundamental, residência próxima ao local de trabalho e apresentação de laudo médico. Quanto à experiência, a empresa não faz nenhuma exigência.

Abaixo, você confere informações sobre cada deficiência:

- Deficiência Física: alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo, o que pode comprometer algumas funções físicas;

- Deficiência Auditiva: ausência parcial ou total do potencial auditivo sonoro, variando em graus e níveis;

- Deficiência Visual: visão diminuída, em virtude de causas congênitas ou hereditárias, mesmo após tratamento clínico e ou cirúrgico e uso de óculos convencionais. Pode ser leve, moderada, severa ou profunda;

- Deficiência Intelectual: costumam ter um desenvolvimento mais lento, o que não quer dizer que sejam extremamente dependentes de outras pessoas para realizar suas tarefas diárias.

Os interessados em concorrer às vagas devem enviar currículo para o e-mail diversidade@grupopaodeacucar.com.br Quem preferir pode entregá-lo diretamente na loja mais próxima de sua residência.

Brastemp Busca 20 Deficientes Físicos

A Whirlpool, fabricante dos eletrodomésticos Brastemp, Cônsul e KitchenAid, recruta 20 profissionais portadores de deficiência física, auditiva, visual ou motora para atuar nas áreas de Logística, Atendimento ao Consumidor, Finanças, Vendas e Marketing, na capital paulista.

Para candidatar-se às vagas é preciso possuir o ensino médio completo.

O salário varia de acordo com cargo, sendo que o piso é de R$ 800. Além disso, a empresa oferece benefícios como assistências médica e odontológica, vale-refeição ou restaurante, vale-transporte ou ônibus fretado, plano de previdência privada e seguro de vida.

“Ter pessoas na empresa que representam a diversidade da sociedade contribui para a formação de equipes capacitadas para interagir com um mundo igualmente diverso, enriquece a cultura organizacional, melhora o clima interno, favorece as relações interpessoais e acentua a busca por práticas socialmente responsáveis”, afirma Ricardo Khauja, diretor de Recursos Humanos da Whirlpool.

Os interessados devem cadastrar os currículos por meio de um dos seguintes sites : www.whirlpool.com.br ; www.brastemp.com.br ou www.consul.com.br

Novos Planos - Apoio total ao desempregado.

Estágio para Portadores de Necessidades Especiais

A Companhia de Estágios oferece vagas para portadores de deficiência física, você deverá preencher seu cadastro normalmente, depois de concluí-lo vamos divulgar vagas de estágio ou emprego especiais para você.

A inclusão social de portadores de necessidades especiais não deve ser apenas uma obrigação prevista em lei. Os profissionais que portam alguma deficiência são também capazes e motivados e oferecem à empresa um serviço com a mesma competência que tantos outros colaboradores.

A empresa deve ser avaliada para verificar em quais funções pode alocar esse profissional e conseguir assim resultados excelentes para todas as partes.Faça seu cadastro e especifique sua necessidade especial, a Companhia de Estágios vai divulgar vagas com seu perfil. Pode contar com a gente; nós contamos com você.“Companhia de Estágios, dando uma força na hora em que você mais precisa”

Novos Planos recomenda, confira no site www.ciadeestagios.com.br

Carteira de Motorista para Deficientes Físicos

Na cidade de São Paulo, apenas no ano de 2006, aproximadamente 51 mil pessoas obtiveram Carteira Nacional de Habilitação Especial, um documento que facilita a locomoção de pessoas com algum tipo de deficiência.

A Carteira Nacional de Habilitação (CNH) pode ser adquirida por qualquer pessoa que consiga passar nos exames necessários. Inclusive o candidato portador de algum tipo de limitação física, que não interfira na capacidade de dirigir, pode conduzir normalmente, desde que o veículo seja adaptado.

Procedimentos : Para requerer a CHN Especial é necessário ter 18 anos completos, ser alfabetizado, apresentar original e cópia do RG e CPF, cópia do comprovante de residência e uma foto 3x4 colorida com fundo branco. A única diferença em relação à obtenção da carteira de habilitação normal é uma junta de médicos que examina a extensão da deficiência e desenvoltura do candidato.

Providenciados os documentos necessários, o solicitante deve procurar uma clínica credenciada autorizada a realizar o exame médico e psicotécnico especial para deficientes. De posse do resultado do exame médico, fazer a matrícula em um Centro de Formação de Condutores (CFC) credenciado e realizar o exame teórico no DETRAN.

Isenção de Tributos : A condição de deficiente físico permite isenções de tributos na compra de veículos. Sérgio Rodrigues, 48 anos, taxista, é um dos beneficiados. “Poucas pessoas estão informadas sobre esse benefício. É uma grande facilidade para quem precisa de carro e é portador de deficiência”.

Com a CNH Especial em mãos, o condutor deve requerer em uma clínica credenciada autorizada a realizar o exame médico, a emissão de um laudo para isenção e na Delegacia da Receita Federal uma Certidão Negativa de Tributos e Contribuições Federais. Para mais informações orientamos que o interessado procure a Delegacia da Receita Federal e a Secretaria da Fazenda.

Veja matéria completa em http://www.detran.sp.gov.br/noticias/20070320.asp

Vagas para Portadores de Síndrome de Down

Meu nome é Christiane. Sou psicóloga e trabalho como selecionadora em uma agência de empregos. Estou com oportunidades para portadores de Síndrome de Down - URGENTE. Essas vagas são para trabalhar em uma grande rede de drogarias na função de auxiliar de vendas de segunda a sexta-feira, durante 5 ou 6 horas por dia ( a combinar). Para ambos os sexos, a partir de 18 anos.

No ano passado divulguei 29 vagas para essa mesma empresa e o grupo me ajudou muito. A empresa está gostando do trabalho desses profissionais e solicitou mais candidatos para São Paulo, Campinas, Baixada Santista e Jundiaí. Para maiores informações, meu telefone : (11)3337-3010 - ramal 218 ou por favor, encaminhem um e-mail para christiane@designerrh.com.br Em atenção à Christiane - Selecionadora.

Trabalho Voluntário - Sociedade Pestalozzi

A Sociedade Pestalozzi de São Paulo é uma Instituição Beneficente de Utilidade Pública, que há mais de cinco décadas atende a crianças e adolescentes, e dá apoio a adultos com deficiência intelectual.

A atuação da Instituição é referência para a construção de uma sociedade inclusiva, gerando benefícios ilimitados à comunidade, com a disseminação de informações, suporte às famílias e formação de profissionais.

Para ser um voluntário:

- Inscreva-se e participe das reuniões informativas e de capacitação

- Defina o tempo que terá disponível para ser voluntário na Instituição (dia e carga horária) dentro do horário de funcionamento da Instituição (2ª a 6ª feira – das 8h às 17h)

Necessidade atual de voluntários para atuar no setor clínico:

Assistente Social

Dentista urgente

Fisioterapeuta

Fonoaudiólogo

Médico

Psicólogo

Psicopedagogo

Psiquiatra Infantil urgente

Terapeuta Ocupacional

- Contato : acesse http://www.pestalozzisp.org.br/

Vagas para Deficientes Físicos

Tecnomania, maior empresa de televendas do país, oferece oportunidade de trabalho para pessoas portadoras de deficiência fisíca e interessadas em mostrar seu potencial em diversas áreas da empresa. Agende sua entrevista Tel: 5503-8111 Ligue e eles darão retorno para marcar entrevista.

IBM do Brasil está selecionando currículo de deficientes para os cursos de : Administração, Ciências da Computação, Tecnologia em informática, Comunicação Social, Direito, Eng. Telecomunicações, Letras, Marketing, Pub. e Propaganda, Ciências Contábeis. Contato com Luciana Aguieiras - Depto. Recrut e Seleção - lurh@ibm.com.

Banco Santander abre para deficientes vagas na área administrativa ( 75 vagas aprox.) Contato : Denis Carvalho : drcarvalho@santander.com.br

Pessoas com deficiência física podem se cadastrar em um banco de dados profissional unificado criado pela entidade SORRI-BRASIL.

Essa entidade tem parceria com a Coordenadoria Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência, órgão vinculado ao governo federal.

O objetivo é facilitar o contato entre os trabalhadores e as empresas que atualmente não contam com uma rede organizada para localizar com rapidez as pessoas com deficiência que tenham o perfil adequado à vaga oferecida. Para preencher o cadastro, basta entrar no site www.sorri.com.br e clicar no ícone BIS.

Emprego para Deficientes Físicos

Toda empresa com mais de 100 funcionários é obrigada a contratar portadores de deficiência física. E muita gente acha que as empresas têm má vontade para cumprir a lei. Mas não é isso não. A dificuldade está, principalmente, na falta de qualificação dos candidatos.

O Ministério do Trabalho passou a fiscalizar quem está cumprindo a lei que obriga empresas com mais de 100 funcionários a dar emprego para portadores de deficiência.

Para a norma jurídica, deficiente é qualquer pessoa que não tem um dos sentidos como a visão, a audição ou movimento de alguma parte do corpo. Para reivindicar uma vaga, a primeira providência é a qualificação.

E o benefício da lei não se restringe apenas à contratação do deficiente. A empresa também tem que dar a acessibilidade para que o deficiente possa se locomover dentro da firma.A demissão também tem critérios, o deficiente tem que ser substituído por outro deficiente.

Saiba mais sobre dicas de integração do deficiente físico no site :

http://www.mj.gov.br/sedh/ct/corde/dpdh/corde/principal.asp

Veja também site para qualificação do deficiente : http://www.alternativa.org.br/

Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência

O Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência (PADEF), da Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho, reúne diversas oportunidades cadastradas em seu banco de dados para pessoas com deficiência que não possuem nenhuma experiência profissional.

Entre essas chances, há 75 vagas no Carrefour para trabalhar como Empacotador, Fiscal de Loja e Operador de CFTV. Para se candidatar é preciso possuir o ensino fundamental. O salário oscila entre R$ 544 e R$ 650 mais benefícios.

Quem possui o ensino médio pode se candidatar em uma das 30 vagas na Net São Paulo para atuar como Assistente Administrativo. A empresa oferece salário de R$ 724 mais benefícios.

Os interessados devem comparecer a partir das 8 horas ao PADEF, que fica na rua Boa Vista, 170, 1º andar, Centro, São Paulo, munido de carteira profissional e laudo médico que comprove a deficiência.