Profissão : Dentista

Dentistas, odontólogos ou cirurgiões dentistas são profissionais responsáveis por cuidar da saúde e da estética da face, tratando os problemas bucais como: dentes, gengivas, ossos, bochechas, lábios e língua. Restaura e extrai dentes, projeta e coloca próteses, pontes e dentaduras e corrigindo defeitos da dentição. A higiene bucal também faz parte de suas atribuições.

Para exercer suas atividades o profissional precisa do diploma de curso superior em odontologia, com duração média de cinco anos e estágio obrigatório sob supervisão de professores. Para especializar-se, o profissional pode fazer pós-graduação, com duração de dois anos, na área escolhida. O profissional deve manter-se sempre atualizado sobre os mais recentes desenvolvimentos da odontologia através de revistas especializadas e congressos.

O mercado de trabalho para os dentistas é muito concorrido nos grandes centros, mas apresenta boas oportunidades no interior do país. Segundo o Conselho Federal de Odontologia, existem cerca de 174 mil dentistas no Brasil, sendo que mais da metade (cerca de 104 mil) está concentrada nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais. Em contrapartida, nas regiões Norte e Nordeste há grande carência de profissionais. No setor privado, os profissionais encontram ótimas oportunidades quando possuem um consultório próprio, porém há também boas opções fora de um consultório: magistério, administração de planos de saúde, planejamento de saúde oral no setor público, consultoria na indústria odontológica e na farmacêutica.


Fonte : Visite o site www.brasilprofissoes.com.br

Headhunters : Laerte Cordeiro

Laerte Cordeiro tem como missão prestar serviços de consultoria em recursos humanos a empresas e profissionais de todas as especialidades, com o objetivo de apoiar o continuo desenvolvimento das organizações e das pessoas.

Áreas básicas de atuação :
- Recrutamento e Seleção de Executivos e Profissionais.
- Testes e Avaliação de Profissionais para Empresas.
- Outplacement e Recolocação Profissional.
- Coaching - Aconselhamento Profissional.

Com 25 anos de atuação no mercado de trabalho brasileiro, predominantemente no nível de executivos e profissionais, já atendemos mais de 200 diferentes empresas, de todos os segmentos, portes e nacionalidades, assim como cerca de 4.500 profissionais de todas as áreas e especialidades. A direção geral dos trabalhos é do Consultor e Coach Laerte Leite Cordeiro, apoiado por equipe técnica e administrativa altamente qualificada.

Executivos, visitem o site www.laertecordeiro.com.br

Angra dos Reis - RJ abre 680 vagas

A Prefeitura Municipal de Angra dos Reis - RJ anuncia a abertura de 680 vagas para candidatos de todos os níveis escolares. Os salários vão de R$ 545,00 a R$ 1.896,00. Os cargos oferecidos são :

Nível fundamental: Artífice I, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de Consultório Dentário, Auxiliar de Recreação, Auxiliar de Serviços Administrativos, Eletricista de Manutenção de Veículos, Maqueiro, Motorista, Motorista de Ambulância, Operador de Trânsito e Recepcionista;

Nível Médio: Agente Administrativo, Inspetor de Alunos, Secretário Escolar, Docente I, Agente de Inclusão Digital, Agente Fiscal de Urbanismo, Agente Patrimonial, Agente de Ouvidoria, Assistente de Produção de Eventos, Assistente de Manutenção e Conservação do Patrimônio Histórico e Artístico, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar em Farmácia, Desenhista, Gesseiro, Iluminador, Inspetor de Alunos, Instrutor de Libras, Intérprete de Libras, Mecânico Especializado, Sonoplasta, Motivador Cultural, Operador Mecânica Cênica, Patrulheiros de Turismo, Técnico em Enfermagem, Técnico de Laboratório, Técnico de Prótese Dentária, Técnico em Higiene Dental, Técnico em Radiologia e Técnico em Radiologia Odontológica;

Nível superior: Docente II, Pedagogo, Administrador Hospitalar, Auditor, Analista Ambiental, Arquiteto, Arquivista, Assistente Social, Biblioteconomista, Biólogo, Cirurgião Dentista, Comunicador Social, Contador, Enfermeiro, Engenheiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico, Nutricionista, Pedagogo, Procurador Jurídico e Psicólogo.

As inscrições serão recebidas de 12 de novembro a 7 de dezembro, das 10 às 16 horas, de 2ª a 6ª feira, nos postos de inscrição listados no item 2.3.2 do edital de abertura, mediante pagamento de taxa, de R$ 40,00 a R$ 90,00. Também serão recebidas inscrições via Internet, pelo site www.furj.com.br/concursos.

Centro de Apoio ao Trabalho - 13.276 Vagas

Nesta semana, os seis postos de atendimento ao trabalhador mantidos pelo Centro de Apoio ao Trabalho, da Secretaria Municipal do Trabalho de São Paulo, reúnem 13.276 oportunidades de emprego cadastradas em seu sistema.

Dependendo da função, os empregadores chegam a exigir até cinco anos de experiência anterior e pagam salários de até R$ 4 mil , caso das oportunidades para Enfermeiro e Gerente de Contabilidade.

Para os trabalhadores portadores de necessidades especiais há 793 vagas disponíveis e os jovens que buscam o primeiro emprego ou profissionais que desejam trocar de profissão encontram outras 2.823 chances, que não exigem experiência.

Para candidatar-se às vagas é preciso comparecer, das 7 às 16 horas, portando documentos como RG, CPF, Carteira de Trabalho e currículo, a um dos seguintes endereços, todos localizados na Capital paulista:

• Interlagos: av. Interlagos, 6.122;

• Itaquera: rua Gregório Ramalho, 12;

• Santana: av. Voluntários da Pátria, 1.533;

• Lapa: rua Catão, 312;

• Liberdade: rua Galvão Bueno, 782;

• Santo Amaro: rua Barão do Rio Branco, 864.

Carteira de Motorista para Deficientes Físicos

Na cidade de São Paulo, apenas no ano de 2006, aproximadamente 51 mil pessoas obtiveram Carteira Nacional de Habilitação Especial, um documento que facilita a locomoção de pessoas com algum tipo de deficiência.

A Carteira Nacional de Habilitação (CNH) pode ser adquirida por qualquer pessoa que consiga passar nos exames necessários. Inclusive o candidato portador de algum tipo de limitação física, que não interfira na capacidade de dirigir, pode conduzir normalmente, desde que o veículo seja adaptado.

Procedimentos : Para requerer a CHN Especial é necessário ter 18 anos completos, ser alfabetizado, apresentar original e cópia do RG e CPF, cópia do comprovante de residência e uma foto 3x4 colorida com fundo branco. A única diferença em relação à obtenção da carteira de habilitação normal é uma junta de médicos que examina a extensão da deficiência e desenvoltura do candidato.

Providenciados os documentos necessários, o solicitante deve procurar uma clínica credenciada autorizada a realizar o exame médico e psicotécnico especial para deficientes. De posse do resultado do exame médico, fazer a matrícula em um Centro de Formação de Condutores (CFC) credenciado e realizar o exame teórico no DETRAN.

Isenção de Tributos : A condição de deficiente físico permite isenções de tributos na compra de veículos. Sérgio Rodrigues, 48 anos, taxista, é um dos beneficiados. “Poucas pessoas estão informadas sobre esse benefício. É uma grande facilidade para quem precisa de carro e é portador de deficiência”.

Com a CNH Especial em mãos, o condutor deve requerer em uma clínica credenciada autorizada a realizar o exame médico, a emissão de um laudo para isenção e na Delegacia da Receita Federal uma Certidão Negativa de Tributos e Contribuições Federais. Para mais informações orientamos que o interessado procure a Delegacia da Receita Federal e a Secretaria da Fazenda.

Veja matéria completa em http://www.detran.sp.gov.br/noticias/20070320.asp

Profissão : Contador

Contador é o profissional que lida com a área financeira de uma empresa. Ele é responsável pela elaboração das demonstrações contábeis e pelo estudo dos elementos que compõem o patrimônio monetário das companhias. Para o contador, cada número tem seu significado, tudo é importante, pois cada dado que ele avalia traduz a representatividade dos negócios de uma empresa. Com isso, ele recomenda as atitudes a serem tomadas que visem solucionar problemas financeiros. Deve sempre estar atualizado com as leis que regem o patrimônio das pessoas jurídicas (empresas) e interpretar corretamente os dados coletados, para assim adotar os procedimentos necessários para o crescimento da empresa ou instituição.

O estudante que deseja ser um contador deve prestar vestibular para o curso de Ciências Contábeis - Bacharel, que tem duração de quatro anos. Ainda, se ele quiser dar aulas em faculdades do curso em questão, deve escolher a opção Ciências Contábeis - Licenciatura, que também tem duração de quatro anos. Durante o curso de graduação, o aluno vai adquirir conhecimentos para exercer as funções técnicas de registro e elaboração das demonstrações contábeis e também conhecimentos acadêmicos. Estes proporcionarão o estudo das causas e efeitos que determinado fato provoca sobre o patrimônio de uma empresa, visando sua solução.

O mercado de trabalho do contador é bastante amplo e atrativo. Como toda pessoa jurídica (empresa) necessita de, no mínimo, um contador, a área de perícia contábil e auditoria tornam-se pontos fortes entre as opções de emprego que estão em alta nesta área. Também, para os profissionais que já têm alguma experiência na área, é bastante comum abrirem consultorias próprias, onde prestam serviços para empresas, fazendo demonstrações financeiras, consultoria tributária, entre outras.

Fonte : Visite o site www.brasilprofissoes.com.br

Concurso para o FNDE - Salários até R$ 3.547,00

O Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação – FNDE abre 191 vagas aos cargos de Técnico e Especialista, que exigem, respectivamente, o nível médio e superior.

As vagas são para Brasília - Distrito Federal. A remuneração oferecida varia de R$ 1.789,97 a R$ 3.547,86.

As inscrições serão recebidas entre os dias 16 de outubro e 1º de novembro, nas agências credenciadas dos Correios, mediante pagamento de taxa que varia de R$ 43 a R$ 65.

Também serão recebidas inscrições via Internet, através do endereço eletrônico http://concurso.fgv.br/fnde07

A Importância do Resumo de Qualificações

Por João Carlos

O principal objetivo do currículo deve ser o de destacar seu valor para um potencial empregador, levar você a ser chamado para uma entrevista. Para tanto, seu currículo deve se destacar pela boa apresentação visual, ser sucinto e de fácil compreensão e não conter erros de ortografia.

O que chama a atenção dos selecionadores, e na verdade até facilita a vida deles, é a colocação de um Resumo de Qualificações logo no início, após o Objetivo. Isto faz com que ele já tenha de início uma noção resumida de suas principais qualidades profissionais e pessoais, portanto, levando-o a prosseguir na leitura do seu currículo.

Com apenas seis ítens você consegue dar uma boa noção para o selecionador :

RESUMO DE QUALIFICAÇÕES

- Tenho mais de 20 anos de experiência como Gerente Administrativo-Financeiro.

- Profunda experiência na reestruturação de empresas.

- Habilidade em montar, gerenciar e motivar equipes de trabalho.

- Domínio total de informática, com ênfase para ERP Datasul Magnus e EMS.

- Pessoa dinâmica e de fácil relacionamento. Forte em controles de gestão.

- Espírito de equipe e liderança. Administrador focado em objetivos.

Viu como é simples ? Em apenas 6 linhas você traça um perfil completo para o selecionador...

João Carlos, economista e administrador de empresas, cujo objetivo atualmente tem sido o de dar apoio total ao desempregado.

AGBR Intercâmbio Cultural e Turismo

Localizada no Rio e em São Paulo, a AGBR Intercâmbio Cultural e Turismo oferece diferentes programas de intercâmbio e cursos no exterior, para que todos os estudantes encontrem exatamente o que planejam e façam uma viagem inesquecível. Com qualidade de atendimento, segurança e parcerias com instituições em diversos países, procuram sempre entender e realizar os planos de cada estudante que os procura. Contam com variadas opções e a flexibilidade necessária para que os Programas de Intercâmbio sejam verdadeiras experiências de sucesso e alegria.

Trabalham com cursos de inglês, Work Experience, Trabalhos Remunerados, Programas de Estágio, Trainee e Au Pair em países como Canadá, Irlanda, EUA e Inglaterra. Com seriedade, cada intercâmbio oferece ao estudante uma opção segura e sem complicações de viajar.

Cada viagem é a realização de um grande sonho, pois toda a equipe já participou de um programa de intercâmbio e sabe de todas as ansiedades e expectativas que podem aparecer. Desta forma, uma das maiores preocupações é exatamente direcionar e acompanhar cada processo, dando toda a orientação necessária para vistos, dúvidas e detalhes desde o primeiro contato até a hora de o estudante voltar ao Brasil.

Novos Planos recomenda, acesse www.agbr.com.br

Ponto Frio abre 1.200 Vagas de Trabalho

O Ponto Frio, uma das maiores redes de eletrodomésticos e móveis do país, seleciona candidatos a 1.200 ofertas temporárias de trabalho de extra-Natal, distribuídas pelos Estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Rio Grande do Sul, Espírito Santo, Santa Catarina, Goiás e Mato Grosso, além do Distrito Federal.

Quem quiser se candidatar a uma das vagas, deve se apressar pois o período de inscrições vai até 8 de novembro.As oportunidades são para sete cargos, sendo o de vendedor o que oferece mais chances, com 800 vagas. Os 400 postos restantes são para atividades administrativas, como operador de caixa, expedidor, operador de telemarketing, operador de empilhadeira, auxiliar de armazenagem e assistente administrativo.

Empresa deve efetivar mais da metade dos extras. Com relação a salários, os contratados para as funções de vendedor e operador de telemarketing serão comissionados. Quanto às demais atividades, os vencimentos são compatíveis com os praticados pela concorrência. Mas durante o processo seletivo, os candidatos serão informados da proposta salarial da companhia. A empresa oferece, ainda, vale-transporte e tíquete-refeição.

Para concorrer, é preciso ter concluído o ensino médio e possuir um ano de experiência comprovada na função pretendida. A carga horária a ser cumprida será de oito horas diárias com uma folga semanal. A contratação de final de ano realizada anualmente pelo Ponto Frio significa, para os funcionários temporários, uma grande chance de efetivação, já que 70% dos contratados para essa época permanece nos quadros da empresa.

Interessados em uma das 1.200 oportunidades de trabalho temporário no Ponto Frio devem acessar o site da companhia na rede mundial de computadores, clicar no link "trabalhe conosco" e cadastrar o currículo. A seleção dos candidatos começa entre a primeira e segunda semanas de novembro.

Acesse www.pontofrio.com.br clique em "trabalhe conosco" e cadastre o currículo.

Concurso Apex Brasília - Salários até R$ 5.500,00

Estão abertas as inscrições para o concurso promovido pela Agência de Promoção e Exportações do Brasil – APEX-Brasil. São oferecidas cinco vagas imediatas nos cargos de Assistente II na especialidade de Suporte Técnico, que exige o ensino médio; Analista Sênior nas especialidades de Redes, Gerenciamento de Serviços e Banco de Dados, destinadas a candidatos que possuem o ensino superior.

A remuneração inicial é de R$ 2.951 para Assistente e R$ 5.502 para Analista.

Os interessados devem realizar a inscrição, até o dia 8 de novembro, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundação Universa: CLN 116 – Bloco F – Loja 71 – Ed. Castanheira – Asa Norte – Brasília/DF, das 10 às 17 horas exceto domingos e feriados. Serão admitidas, também, inscrições via Internet, no site www.funiversa.org.br até às 20 horas do dia 8 de novembro, observado o horário oficial de Brasília/DF. A taxa de participação, no valor de R$ 47 para Assistente e R$ 78 para Analista, deverá ser paga, em qualquer agência bancária, até o dia 9 de novembro.

A partir do dia 23 de novembro, o candidato deverá obter o seu comprovante definitivo de inscrição no site da Fundação Universa, contendo a informação do local e do horário de realização das provas objetivas e da entrega da documentação para a avaliação de títulos.

Profissão : Designer Gráfico

Designers gráficos, também chamados programadores visuais ou comunicadores visuais, interpretam graficamente uma idéia ou um conjunto de informações. Podem atuar em diferentes ramos - editoras, agências de publicidade, firmas de design, televisão e cinema - criando capas de livros, projetos de jornais, revistas e similares, peças promocionais de produtos e serviços, símbolos e marcas, aberturas para programas e filmes, homepages na Internet.

O certificado de um curso universitário não é exigência legal, porém a maioria das empresas exigem o diploma, que é de grande importância para disputar uma vaga em uma agência de design ou conseguir uma bolsa de estudos para aperfeiçoamento. Os cursos que formam designers gráficos são o de Desenho Industrial ou de Comunicação Visual. Nem sempre o estágio é exigido, mas é muito recomendável, pois esta é uma profissão em que a prática é essencial. De qualquer forma, hoje é preciso que o profissional do setor tenha completado pelo menos o ensino médio, tenha domínio em computação gráfica para desenho e edição de imagem, esteja familiarizado com fotografia, desenho, pintura, colagem e tenha um bom nível cultural.

Mercado de trabalho : Nos últimos anos, houve um grande crescimento na procura pelos serviços do designer, quase todos eles estão no setor privado. Houve um aumento maior ainda no número de cursos universitários para o exercício da profissão, formando anualmente muitos profissionais novos. No momento, o mercado é muito concorrido, com ampla oferta de serviços de diversas qualidades. Um dos fatores é uma compreensão melhor do trabalho do designer - até recentemente confundido com o do publicitário. O outro é a maior percepção da importância do design para movimentar vendas, criar impacto favorável em usuários de serviços, tornar uma empresa conhecida, num mundo em que a imagem é cada vez mais, um instrumento de comunicação. Há muito espaço para profissionais criativos, bem-formados, com disposição para se dedicar muito e desejo de crescer na profissão.

Fonte : Visite o site www.brasilprofissoes.com.br

Headhunters : Grupo Executives

Utilizando uma experiência de quatro décadas de sucesso em projetos de busca de presidentes, gerentes gerais, diretores e gerentes de nível sênior, o foco tradicional do Grupo Executives é o Executive Search, cuja atuação consiste em identificar, abordar e selecionar candidatos qualificados para posições de Alta Gerência que se ajustem à cultura e às necessidades da empresa.

Partindo sempre do princípio de que os processos seletivos para Posições de Alta Gerência extrapolam os limites das especializações (conhecimentos) e projetam-se sobre a análise das Competências Estratégicas e Visão Global do Negócio, os nossos trabalhos de busca são organizados através de um cronograma ajustado aos objetivos do cliente e desenvolvidos mediante um rigoroso cumprimento das seguintes etapas:

- Reunião entre um Consultor Sênior com os executivos da Empresa - cliente inseridos no processo, visando-se o detalhamento do Perfil Requerido, em seus aspectos objetivos (mensuráveis) e subjetivos (comportamentais), de forma Ampla e Profunda;

- Discussão sobre o nível de remuneração anual direta e indireta; benefícios; política de bônus; perspectivas de desenvolvimento de carreira; complementação de aposentadoria; política de premiação e ou participação nos resultados, etc;

- Exploração sobre a estrutura organizacional da empresa e composição do cargo, relacionamento hierárquico e funcional, nível de interatividade interna, externa e internacional;

- Identificação das responsabilidades pessoais quantitativas e qualitativas dos resultados, como também metas e objetivos estratégicos para curto, médio e longo prazo;

- Identificação e consulta sobre o elenco de empresas a serem abordadas no processo de busca, bem como, sobre as eventuais alternativas intocáveis;

- Desenvolvimento do processo de recrutamento, compreendendo abordagens diretas no mercado e pesquisa em cadastro do Grupo, constituídos por informações e registros de profissionais altamente qualificados.

Novos Planos recomenda www.executives.com.br

Comportamento em Reuniões

É neste momento que seu profissionalismo é posto a prova e onde sua postura profissional estará sendo julgada, então tome alguns cuidados ao participar de reuniões de trabalho.

- Não chegue atrasado. Além de irritar quem chegou na hora, sua imagem ficará péssima, pois sua pontualidade foi ineficaz.

- Nunca sente à cabeceira da mesa, pois esse lugar normalmente é reservado à pessoa que conduzirá a reunião. Assim você dará a entender que conhece seu lugar, demonstrará apoio e deixará claro que não ameaça a pessoa que está conduzindo a reunião.

- Leia e pesquise sobre o assunto que será colocado em pauta. Dessa maneira você estará preparado e poderá participar da discussão, sem passar pelo constrangimento de dar um fora.

- Quando participar de uma reunião não entre mudo e saia calado, torne sua participação ativa.

- Exponha todas suas idéias independentemente de boas ou ruins, e quando achar que deve discordar, discorde, mesmo que seja com quem está conduzindo a reunião. Dessa maneira você tornará a reunião mais produtiva e não apenas um encontro de amigos.

- A pessoa que está conduzindo a reunião deve ser o primeiro e o último a falar. Ou seja, é ela que abre e fecha a reunião.

- Se for encarregado de conduzir uma reunião, lembre-se de que um bom condutor é aquele que expõe suas opiniões de modo que todos entendam, sabe ouvir e mediar conflitos.

- Ao fazer um comentário, apresentar uma idéia ou sugestão, seja claro e objetivo. Resuma ao máximo o que tem a dizer para não tornar a reunião longa e cansativa demais.

- Olhe para os outros quando estiverem falando para mostrar interesse. Não baixe os olhos para a mesa.

- Apresente suas idéias como recomendação e não como ordens. Senão você poderá comprometer a autoridade diante dos demais participantes.

- É importante manter a postura durante uma reunião. Evite ficar gesticulando, rabiscando, mexendo no celular e principalmente entrar em uma reunião com o celular ligado.

Autores : Jefferson Carlos Martins e Manoel Flávio Leal.

Chess Human Resources

Uma empresa jovial com mentalidade veterana. Assim é a Chess Human Resources.

Estruturada em Curitiba, mas atendendo todo o mercado nacional, também com vínculos internacionais, a Chess Human Resources se destaca pelas estratégias e táticas ao administrar seus processos.

Atendimento personalizado, alta performance e abrangência em todas as áreas de atuação de candidatos, conhecendo seus interesses profissionais e empresas, encontrando um profissional capacitado e preparado.

A CHESS HUMAN RESOURCES quer participar da solução do seu problema! Você pode cadastrar seu currículo gratuitamente.

Visite o site http://www.chess-rh.com.br/aempresa.htm

Vagas em Dubai - Emirados Árabes

Pessoas com 5 anos ou mais de experiência em mãos onshore do equipamento de óleo - operações de terra somente. Atualmente temos 210 vagas com urgência para Dubai – Emirados Árabes.

- A taxa do pagamento varia de US$ 200 a US$ 1.000 por dia - Tax LIVRE.

- Acomodação livre.

- Livre o vôo do retorno.

- Cobertura cheia livre de Healthcare.

- Refeições livres.

- Contrato de 12 meses, renováveis todos os anos por outros 12 meses.

- A rotação é 28 dias sobre e 28 dias fora ou 35 dias em 35 dias fora.

Essencialmente, nós estamos procurando candidatos com experiência em:

- Toolpushers.

- Empurradores da excursão (geralmente um Toolpusher da noite - mas menos).

- Perfuradores.

- Perfuradores assistentes.

- Derrickmen.

- Maquinistas.

Todos os candidatos devem ter :

- Certificados atuais da prevenção de Blowout (o IADC “Wellcap” ou IWCF).

- Inglês escrito e falado.

O currículo deve conter os dados e uma foto :

- Detalhes breves do emprego passado (companhias trabalhadas para e seu cliente (que companhia de óleo & seus Web site).

- Número dos anos da experiência (nos equipamentos de óleo (mencione por favor a experiência relevante SOMENTE).

- Equipamentos trabalhados sobre ou controlados (faça & o modelo).

- Os cursos de treinamento sobre óleo e equipamentos relacionado & segurança, primeiros socorros e descanso somente.

Ver todos os detalhes em http://site.mbrazil.com.br/vagas_dubai_petroleo.asp

Vagas Controladoria Rio de Janeiro

A partir do dia 29 de outubro, estarão abertas as inscrições para o concurso da Controladoria Geral do Município do Rio de Janeiro. O concurso é destinado ao preenchimento de 20 vagas ao cargo de Técnico de Controle Interno, que exige o ensino médio e 40 vagas na função de Auxiliar de Controladoria, que exige o ensino superior em qualquer área.

O valor da remuneração inicial é de R$ 806,10 e R$ 4.064,42, respectivamente.

As inscrições serão recebidas no período das 10 horas do dia 29 de outubro até às 23h59min do dia 11 de novembro, horário de Brasília, exclusivamente via Internet, no site www.rio.rj.gov.br/concursos

O pagamento da taxa de participação, no valor de R$ 50 para Técnico e R$ 60 para Auxiliar deverá ser efetuado até o dia 12 de novembro nos bancos credenciados relacionados no edital de abertura do concurso.

Reflexões : Sir Charles Spencer Chaplin

"A juventude precisa de sonhos e se nutrir de lembranças, assim como o leito dos rios precisa da água que rola e o coração necessita de afeto."

"Atender a quem te chama é belo. Lutar por quem te rejeita é quase chegar à perfeição."

"Cuidado com as palavras pronunciadas em discussões e brigas, que revelem sentimentos e pensamentos que na realidade você não sente e não pensa... Pois minutos depois, quando a raiva passar, você delas não se lembrará mais... Porém, aquele a quem tais palavras foram dirigidas, jamais as esquecerá..."

"Lutemos por um mundo novo... um mundo bom, que a todos assegure o anseio de trabalho, que dê futuro à mocidade e segurança à velhice."

"Não faças do amanhã o sinônimo de nunca, nem o ontem te seja o mesmo que nunca mais."

"Não se mede o valor de um homem pelas suas roupas ou pelos bens que possui. O verdadeiro valor de um homem é o seu caráter, suas idéias e a nobreza dos seus ideais."

"Se você tivesse acreditado na minha brincadeira de dizer verdades, teria ouvido as verdades que eu insisto em dizer brincando."

"Teus passos ficaram. Olhes para trás... mas vá em frente pois há muitos que precisam que chegues para poderem seguir-te."

Charles Chaplin. Ator e cineasta inglês (1889-1977)

Headhunters : Michael Page

A Michael Page é um dos maiores players mundiais em recrutamento profissional. Fundada na Inglaterra em 1976, é especializada em recrutar candidatos em middle e top management, com clientes em todo o mundo. A Michael Page cresce de forma orgânica e não por fusões e aquisições. O grupo expandiu-se rapidamente nos últimos 30 anos e hoje possui uma rede global , operando com 141 escritórios em 24 países e 4323 colaboradores (Dados de 30 de Junho de 2007).

O grupo é reconhecido como líder em recrutamento especializado de profissionais em todo o mundo. Dentro dessa larga tendência, a Michael Page tem, além disso, construído uma presença regional, incluindo a Inglaterra, França e Austrália. Conseqüentemente a marca Michael Page está hoje entre as marcas mais lembradas quando o assunto é o recrutamento profissional.

O papel das empresas de recrutamento é atuar como intermediária, identificando e apresentando candidatos qualificados a seus clientes, para contratos de duração determinada ou indeterminada. O mercado mundial de recrutamento é atualmente estimado em mais de 100 bilhões de euros ao ano e com tendências a ter um índice composto em crescimento, com um excedente de 14% ao ano superior aos últimos 10 anos. Dentro de toda a indústria de contratação, o serviço profissional de recrutamento é o setor especializado que mais tem se desenvolvido ultimamente, e a Michael Page é amplamente reconhecida como líder no desenvolvimento desse mercado no mundo.

Novos Planos recomenda, visite o site www.michaelpage.com.br

Profissão : Biólogo

Biólogos estudam todos os organismos vivos. Investigam aspectos como origem dos seres, estruturas, funções, distribuição das espécies sobre a superfície terrestre, processos de reprodução e relação com o meio ambiente. Analisam seres nos seus vários níveis de organização: desde genes, células e órgãos, até as populações de plantas e animais e a estrutura dos ecossistemas.

O aluno de ciências biológicas pode optar por três tipos de formação universitária:
- Bacharelado : Habilita a trabalhar em indústrias e pesquisar.
- Licenciatura : Habilita a dar aulas de ciências em escolas do ensino fundamental e de biologia no ensino médio.
- Modalidade Médica : Habilita a trabalhar em laboratórios de análises clínicas e biológicas para diagnóstico de diversas patologias, ou na pesquisa médica em institutos de pesquisa e na indústria farmacêutica.

O mercado de trabalho para biólogos é bastante amplo. Há perspectiva de crescimento com o surgimento de pesquisas em áreas relativamente novas como a biotecnologia e a genética. As melhores oportunidades de emprego estão no setor privado, na indústria farmacêutica, em hospitais e na área de meio ambiente. A pesquisa médica também ganhou grande impulso nas últimas décadas, principalmente na área de imunologia e genética. A biotecnologia é a atual vedete da profissão, e vem recebendo investimento tanto de empresas do setor privado como do setor público.

Fonte : Visite o site www.brasilprofissoes.com.br

Gasoduto Bolívia-Brasil Salários de até R$ 6.435,00

A Transportadora Brasileira Gasoduto Bolívia-Brasil (TBG) divulga edital de concurso público visando à formação de cadastro de reserva em cargos de níveis médio e superior, com vencimentos de R$ 1.436,00 a R$ 6.435,00. Cargos oferecidos :

- Nível médio/técnico : Técnico de Dutos e Faixas, Técnico de Gasoduto, Auxiliar Técnico, Técnico de Informática e Técnico de Segurança.

- Nível superior : Advogado, Analista Comercial, Analista de Meio Ambiente, Analista de Recursos Humanos, Analista de Suprimento, Analista de Tecnologia da Informação, Analista Financeiro, Analista de Planejamento e Gestão, Contador, Engenheiro de Dutos e Faixas, Engenheiro de Gasoduto, Engenheiro de Segurança, Engenheiro de Telecomunicações, Profissional de Comunicação Social, Profissional de Comunicação Social e Analista Contábil Financeiro.

As oportunidades estão distribuídas entre os estados do Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo. As inscrições estarão abertas de 24 de outubro a 6 de novembro, nas agências credenciadas do Banco Santander, mediante pagamento de taxa, de R$ 55,20 a R$ 69,00.

Inscrições via Internet a partir de 24/10 : www.institutocetro.org.br até o dia 30 de outubro.

O Aviso Prévio

Em um contrato de trabalho por prazo indeterminado, que é o contrato normal de trabalho, se a empresa quiser mandar o empregado embora, sem justa causa, terá que dar a ele um aviso prévio. Isto significa que a empresa tem que comunicar ao empregado que ele está sendo demitido. Esta comunicação precisa ser feita com 30 dias de antecedência para os empregados que recebem por quinzena ou mensalmente. É aconselhável que seja feito por escrito para facilitar a prova.

Se a empresa demitir o empregado imediatamente e, portanto, sem o aviso prévio, terá que pagar um mês de aviso prévio em dinheiro, como se fosse o salário normal do empregado. Muitas vezes a empresa dispensa o empregado de cumprir o aviso prévio, mas deve pagar o período de aviso prévio como se ele tivesse sido trabalhado. Mesmo que o aviso prévio não tenha sido trabalhado, porque foi pago em dinheiro, o período de um mês é contado como tempo de casa (tempo de trabalho) em favor do empregado.

Durante o aviso prévio a empresa é obrigada a conceder 2 horas diárias para o empregado procurar outro emprego. Se a empresa não conceder esse direito, o empregado tem direito a cobrar as 2 horas como horas extras. Ao invés de ter estas 2 horas reduzidas de seu horário normal de trabalho, o empregado poderá optar pela ausência no emprego por sete dias corridos, recebendo o salário integral.

O empregado também é obrigado a dar aviso prévio à empresa em caso de pedido de demissão. Se o empregado sair da empresa sem dar aviso prévio, a empresa tem o direito de reter a importância equivalente a um mês do salário do empregado, seja o dinheiro retido referente a saldo de salário, férias ou 13o. salário. O empregado também tem a opção de fazer uma carta à empresa solicitando a dispensa do cumprimento do aviso prévio, neste caso a empresa concordando, não fará o desconto equivalente a um mês de salário.

Se durante o aviso prévio, o empregado cometer falta grave, a demissão que estava sendo feita, sem justa causa, se transforma em demissão por justa causa.

Depois que a empresa dá o aviso ao empregado ela pode se arrepender e desfazer o aviso prévio? Não. Isto só é possível se o empregado concordar. A mesma regra vale quando o aviso prévio é dado pelo empregado.

Fonte : CLT - Consolidação das Leis do Trabalho.

190 Vagas para Consultores ERP

A CPM Braxis, uma das maiores empresas brasileiras de TI, abre 190 vagas de Consultores especializados em tecnologia SAP para atuar em diversas regiões do País e também no Exterior.Podem candidatar-se a essas vagas profissionais ABAP, Basis e Funcionais, especializados em tecnologia Netweaver, com domínio em módulos como BW, CFM e HR.

Além de amplo conhecimento na ferramenta SAP, os candidatos devem possuir experiência em aplicação de TI aos processos de negócios de diversas indústrias, fluência na língua inglesa e noções de espanhol. A Companhia ainda dispõe de oportunidades para profissionais em início de carreira. Para concorrer às vagas é preciso conhecer sistemas operacionais como Windows Server, Unix e Linux, banco de dados (MS-SQL Server e Oracle), servidores Web IIS e Apache e conceitos de Java, e ter fluência em inglês, noções de espanhol e disponibilidade para viagens, inclusive internacionais.

Além da remuneração (cujo valor não foi informado), a empresa oferece vale-alimentação, vale-refeição, seguro de vida, seguro de saúde, entre outros. Os interessados devem enviar currículos para o e-mail: curriculos@cpmbraxis.com

Saiba a Importância dos Idiomas

Por João Carlos

Parece que não nos damos conta do grau de importância quando mencionamos o idioma no currículo : inglês fluente, espanhol fluente. Ocorre que não mencionar o nível de conhecimento desses outros idiomas pode se tornar um erro grave, ou até mesmo em sérios transtornos.

Os cursos feitos no exterior são extremamente importantes. Os trainees que fizeram intercâmbio e trabalharam entregando pizza, limpando piscinas, ou qualquer atividade do tipo ganham ainda mais crédito. Por isso não tenha vergonha de dizer como foi sua vida lá fora.

Lembre-se: não vale a pena enganar. Você pode ser surpreendido com um teste cara a cara e se dar mal. Aliás, se descobrirem qualquer falcatrua no seu currículo você será dispensado na hora.

O critério é o seguinte: ou você sabe falar fluentemente um outro idioma, ou não sabe. É melhor você falar que seu espanhol é apenas básico, ao invés de dizer que sabe se virar muito bem. Ou você tem um inglês avançado, ou seja, conversa, lê e escreve normalmente, ou tem inglês de turista. Portanto, cuidado ao colocar no currículo que seu inglês é fluente. Nunca deixe de explicar esse grau de fluência, sim porque muitas empresas exigem apenas que o candidato tenha um inglês intermediário, principalmente para leitura de e-mails, relatórios, etc...

Importante mesmo é ser objetivo, sincero consigo mesmo e não enganar. Reflita, atualmente você sabe que não vai longe sem inglês e espanhol e no futuro até sem mandarim (da China), então procure investir em um bom curso, mas não esqueça que precisa gostar de aprender o idioma, porque obrigatoriamente estará envolvido com a cultura do país de origem.

João Carlos é economista e administrador de empresas, com especialização em Finanças pela USP, FGV e Universidade de Boston Mass. U.S.A.

Vagas para Portadores de Síndrome de Down

Meu nome é Christiane. Sou psicóloga e trabalho como selecionadora em uma agência de empregos. Estou com oportunidades para portadores de Síndrome de Down - URGENTE. Essas vagas são para trabalhar em uma grande rede de drogarias na função de auxiliar de vendas de segunda a sexta-feira, durante 5 ou 6 horas por dia ( a combinar). Para ambos os sexos, a partir de 18 anos.

No ano passado divulguei 29 vagas para essa mesma empresa e o grupo me ajudou muito. A empresa está gostando do trabalho desses profissionais e solicitou mais candidatos para São Paulo, Campinas, Baixada Santista e Jundiaí. Para maiores informações, meu telefone : (11)3337-3010 - ramal 218 ou por favor, encaminhem um e-mail para christiane@designerrh.com.br Em atenção à Christiane - Selecionadora.

Headhunters : Márcio Bamberg

A missão de Marcio Bamberg® é a de encontrar o melhor talento profissional com o diferencial competitivo para as empresas, para cargos de direção e gerência, bem como o de orientar profissionais a encontrarem ocupações, que atendam as suas aspirações de carreira, tendo por princípio, os seguintes valores, dentro de um rigoroso padrão ético: relacionamento; agilidade; profissionalismo; dedicação exclusiva; fidelidade; confidencialidade; aprimoramento; qualidade; e garantia.

O programa de seleção de executivos, permite realizar a seleção de diretores, gerentes e técnicos especializados, de acordo com as necessidades da empresa. O tratamento das necessidades é personalizado e sigiloso, como usualmente devem ser abordados assuntos de tal importância. Trabalham-se informações estratégicas e, muitas vezes, confidenciais.

Novos Planos recomenda, acesse o site : www.marciobamberg.com.br

Profissão : Ombudsman

O ombudsman ou ouvidor é o profissional contratado por algum órgão, empresa ou instituição, pública ou privada, com o objetivo de receber críticas, sugestões ou reclamações do público, analisá-las e interpretá-las na tentativa de solucionar o problema, agindo imparcialmente em defesa do cliente ou da comunidade, além de esclarecer as dúvidas dos clientes. Ou seja, esse profissional tem a responsabilidade de ser o representante do cidadão, o elo entre eles e as empresas, estabelecendo um vínculo direto entre a área fornecedora do produto ou serviço dentro da instituição que trabalha.

Para ser um ombudsman é requisitado que o profissional seja graduado em um curso superior geralmente em uma área de humanas, o mais comum no mercado são profissionais formados em administração, direito, marketing, relações públicas e outros. O cargo de ouvidor é de máxima confiança e em muitas instituições o profissional é subordinado apenas à diretoria, pois nessa área o profissional precisa de autonomia para agir com imparcialidade. Por tal motivo, é muito importante que o profissional se informe e atualize constantemente por meio de cursos, especializações, seminários, palestras, treinamentos ou workshops. A pós-graduação é um diferencial, e dependendo da área, também é importante o domínio de um idioma estrangeiro.

Mercado de trabalho : O aumento da concorrência e da competitividade das empresas e o crescimento no nível de exigência dos clientes faz com que as instituições invistam cada vez mais em atendimento ao cliente e pesquisa de mercado. Portanto o mercado de trabalho para o profissional dessa área cresce cada vez mais.

Fonte : Visite o site www.brasilprofissoes.com.br

Wal-Mart abre Vagas para 700 Temporários

O Wal-Mart Brasil, subsidiária brasileira do grupo americano conhecido como o maior varejista do mundo, mais uma vez vai realizar um processo seletivo, a fim de contratar profissionais temporários para reforçarem as equipes de colaboradores de suas lojas, uma vez que a época de festas já se aproxima e o aumento do número de clientes é sempre muito grande neste período.

Apenas na região Sudeste, as lojas Wal-Mart Supercenter contratarão cerca de 700 trabalhadores temporários, número cerca de 15% superior ao do ano passado. A região abriga 22 lojas, sendo três no Rio de Janeiro (RJ), uma em Vitória (ES) e mais uma em Contagem (MG). Em São Paulo são 17 Supercenters, sendo cinco na Capital e um em cada uma das seguintes cidades: Barueri, Bauru, Franca, Guarulhos, Osasco, Ribeirão Preto, Santo André, São Bernardo do Campo, São José do Rio Preto, São José dos Campos e Sorocaba.

A maioria das oportunidades temporárias será destinada a cargos como os de Operador de Caixa, Auxiliar de Perecíveis, Auxiliar de Limpeza e Repositor, funções estas que requerem, pelo menos, o ensino médio completo. Mas também serão oferecidas oportunidades para outros cargos. As contratações serão efetuadas de acordo com a necessidade e o tamanho de cada loja, e devem começar, efetivamente, nesta segunda quinzena de outubro.

O principal pré-requisito exigido de quem quer concorrer a uma vaga é a conclusão do ensino médio (antigo 2º grau). Além disso, os candidatos devem possuir características pessoais como sociabilidade, boa comunicação, senso de urgência e perfil orientado para atendimento.

Os interessados em candidatar-se às oportunidades temporárias abertas pelo Wal-Mart Brasil devem cadastrar-se, até o final deste mês, no site www.walmartbrasil.com.br

Um Exemplo de Trabalho e Dignidade

Que exemplo de vida !

Fomos felizes porque tivemos a sorte de compartilharmos grandes momentos no teatro, cinema e televisão, com esse grande mestre da arte neste mundo.

Apesar de ter anunciado a aposentadoria em conseqüência dos problemas de saúde, o ator Paulo Autran, aos 85 anos de idade, mantinha planos de voltar aos palcos. Segundo a viúva de Autran, a também atriz Karin Rodrigues, os dois manifestavam o desejo de trabalhar juntos em uma montagem da peça "Cartas de Amor", do norte-americano A. R. Gurney, na qual o ator atuaria mesmo sem poder andar !

"Obrigado sobretudo à auto-estima que você deixou ao ator brasileiro. Depois de você somos mais respeitados. Você jamais será esquecido e, oxalá as próximas gerações se balizem sempre no seu exemplo, nas suas virtudes" - Juca de Oliveira

A Importância do Objetivo no Currículo

Por João Carlos

Tenho notado que as pessoas parecem confusas com relação à colocação do Objetivo no currículo. Costumam misturar os assuntos : meu objetivo é crescer na vida, ajudar a empresa... ou também colocam : área administrativa, comercial ou produção... Incrível não ? Parece que querem deixar o selecionador maluco ou doido de raiva.

Pessoal, a colocação do objetivo deve ser bem clara e concisa, ou seja, você tem que comunicar ao empresário qual o objetivo da sua atividade como profissional, o que você está propondo para que ele te contrate. Nesse objetivo estão todos os seus esforços de sua vida acadêmica e profissional.

Portanto, seja bem claro e único, tipo Objetivo : Analista de Custos Pleno.

Caso você tenha habilidades em outra área correlata, deixe dois ou mais currículos prontos, neste caso acima, Objetivo : Analista de Controladoria Pleno.

Nunca coloque áreas misturadas como o objetivo principal, ou frases de seus objetivos na vida, isso além de dificultar o entendimento do selecionador, faz com que ele te descarte logo de início pelo fato de ter que ler mais de 700 currículos para uma só vaga...

João Carlos é membro da ABRH Associação Brasileira de Recursos Humanos.

Concurso para o Metrô de São Paulo

Estarão abertas as inscrições nesta segunda-feira 15 de outubro de 2007 para o concurso do Metropolitano de São Paulo SP, o metrô. As inscrições estarão abertas até o dia 26 de outubro nas agências credenciadas do Banespa. Também serão recebidas inscrições via Internet, no site http://www.concursosfcc.com.br/ até o dia 25 do mesmo mês.

O valor da taxa de participação oscila entre R$ 47,00 e R$ 78,00, dependendo do cargo desejado. O concurso é destinado ao preechimento de 250 vagas aos cargos de Supervisor de Linha Operacional, Auxiliar de Manobra, Agente de Estação e Agente de Segurança.

Os candidatos devem possuir o ensino médio ou superior. A remuneração inicial varia de R$ 595,20 a R$ 3.048,35. As provas estão previstas para o dia 16 de dezembro.

Profissão : Analista de Sistemas

O analista de sistemas ou atualmente mais conhecido como sistematizador de informações, é aquele que tem como finalidade realizar estudos de processos computacionais para encontrar o melhor e mais racional caminho para que a informação virtual possa ser processada. Este profissional estuda os diversos sistemas existentes entre hardwares (equipamento) e softwares (programas) e o usuário final, incluindo seus comportamentos e aplicações. A partir dessa conexão, desenvolve soluções que serão padronizadas e transcritas da forma que o computador possa executar. Os profissionais da área criam programas, que são executados em hardwares operados por usuários, preparados e treinados em procedimentos operacionais padronizados. Assim, cabe ao analista de sistemas, parte da organização, implantação e manutenção de aplicativos e redes de computadores.

Até alguns anos atrás, o estudante que desejasse trabalhar com análise de sistemas, deveria prestar vestibular selecionando a opção Análise de Sistemas - Bacharelado, com duração média de 4 anos. Porém, com surgimento de novos cursos mais específicos que melhor preparam o profissional a estar apto na área em que deseja trabalhar, o curso de análise de sistemas foi ficando escasso em diversas universidades, sendo substituído por Sistemas de Informação (o mais comum), Ciências da Computação, Ciências da Informação, entre outros.

Mercado de Trabalho : Embora sejam profissões relativamente novas, a análise de sistemas, sistemas de informação (SI) e outras da área da informática já conquistaram um espaço relevante no mercado de trabalho. A profissão que mais têm se destacado é SI, de acordo com pesquisas feitas por universidades do setor, que revelam que de 50% a 75% das demandas da área de Computação estão destinas aos profissionais de Sistemas de Informação. Sendo assim, esta se caracteriza por ser uma forte área no mercado de trabalho, com as atuações mais cobiçadas, ligadas a sistemas de informação gerencial, que agrupam e sintetizam os dados das operações da organização para facilitar a tomada de decisão pelos gestores da organização, e também a de sistemas de informação estratégicos, que integram e sintetizam dados de fontes internas e externas à organização, utilizando ferramentas de análise e comparação complexas, simulação e outras facilidades para a tomada de decisão da cúpula estratégica da organização.

Fonte : Visite o site www.brasilprofissoes.com.br

Buscando o Novo Emprego

Por João Carlos

- Reuna esposa e filhos e faça uma breve explanação sobre a nova situação, nesta hora todos devem permanecer unidos.

- Esteja preparado, faça um planejamento financeiro sem contar com um novo emprego para pelo menos 12 meses.

- Tente estudar um plano B para auferir alguma receita financeira nesse período.

- Tenha um micro com banda larga em casa, lembre-se que atualmente 95% das ofertas de emprego são anunciadas pela Internet.

- Pense muito no que você pode oferecer para as empresas, comece a fazer seu marketing pessoal.

- O seu currículo deve, acima de todas as coisas, mostrar para os empresários que você é uma pessoa capaz de auferir muitos lucros para eles, que você é um realizador e que em todas as empresas que passou deixou um rastro de excelentes resultados obtidos.

- Conscientize sua família da importância do uso racional do telefone, uma vez que alguma empresa pode lhe chamar a qualquer momento.

- Organize seus contatos.

- Responda ao maior número de anúncios nos quais você se encaixa.

- Coloque seu currículo em sites selecionados.

- Vá bem preparado para as entrevistas.

- Mesmo não tendo retorno logo nas primeiras entrevistas, nunca desanime !

- Repense o que talvez possa estar dando errado.

- Procure se infiltrar nas redes de relacionamentos profissionais, citando como exemplo : www.via6.com

- Jamais demonstre numa entrevista que você está desesperado pelo emprego, pelo contrário, diga tudo o que você pode fazer pela empresa caso seja contratado, faça com que o selecionador fique interessado em você.

- Nunca desista ! A paciência é o segredo no meio dessa guerra.

João Carlos é economista e administrador de empresas com especialização em Finanças pela Universidade de Boston Mass U.S.A.

Reflexões : Sir Winston Churchill

"Nunca desista !!!"

"O Pessimista vê dificuldades em toda oportunidade. O Otimista vê oportunidades em todas as dificuldades."

"Só há uma coisa pior do que lutar com aliados. É lutar sem Eles."

Pensamentos de Winston Churchill - Estadista Britânico (1874-1965)

Em 10 de maio de 1940, Churchill chegou ao cargo de Primeiro-Ministro britânico, contando 65 anos de idade (E aqui no Brasil, costumam desprezar quem tem mais de 40 anos....). Seus discursos memoráveis, conclamando o povo britânico à resistência e sua crescente aproximação com o então presidente americano Franklin Delano Roosevelt, visando a que os Estados Unidos da América ingressassem definitivamente na guerra, foram essenciais para o êxito dos aliados. O exemplo de Churchill e sua incendiária oratória permitiram-lhe manter a coesão espiritual do povo britânico nas horas de prova suprema que significaram os bombardeios sistemáticos da Alemanha sobre Londres e outras cidades do Reino Unido.

Modelo de Currículo para o Primeiro Emprego

JOSÉ ANTONIO VIEIRA DE SOUZA

Brasileiro solteiro 18 anos
Rua José Francisco Pereira, 553
Jardim Marisa - Lapa
CEP: 05138-130 São Paulo
Fones: 3677-7128 / 9628-1960

E-mail: javsouza@uol.com.br

OBJETIVO : Designer de Mídias Interativas

FORMAÇÃO EDUCACIONAL

• Atual : Superior em Web Design pela UMC Campus Villa Lobos – 3º ano.
  
• Ensino Médio : Colégio Pré-Médico – Sistema Anglo.
  
• Ensino Fundamental : Colégio Objetivo.
  
• Curso de Inglês : C. N. A. - nível atual High Advanced.
  
• Cursos de Word, Excel e PowerPoint : Escola Santa Cruz e Colégio Objetivo.
  
• Cursos de Front Page e Web Design – Colégio Pré-Médico.
  
• Curso de Web Design – S.O.S. Computadores – Concluído em março de 2006.
  

CONHECIMENTOS E HABILIDADES

• Atualmente cumprindo estágio de Web Design no Colégio Pré-Médico.
  
• Usuário de Windows e Suítes : Office, Macromedia e Adobe.
  
• Criação e desenvolvimento do jornal escolar da Escola Santa Cruz, através da utilização do software Microsoft Publisher.
  
• Domínio de Internet : FTP, comunicação, pesquisas, domínios, hospedagens, etc...
  
• Criação e manutenção de vários sites na Web e inclusão em sistemas de busca.
  
• Classificação no “ Projeto EPTV - Rede Globo ” de redação escolar.
  
• Boa criatividade, noções de diagramação e design gráfico.
  
• Pessoa dinâmica e de fácil relacionamento, focado em objetivos.
• Disponível para viagens e mudança de cidade.

Concurso Polícia Rodoviária Federal

Com um pequeno atraso, o edital do concurso da Polícia Rodoviária Federal, previsto para ser publicado no último dia 5, sai no próximo dia 8. O concurso contará com 340 vagas de Policial Rodoviário para os Estados do Pará (190) e Mato Grosso (150), para cumprirem o plano de restruturação e pavimentação da BR 163 entre Cuiabá (MT) e Santarém (PA), onde os novos policiais serão lotados (os aprovados só poderão pedir transferência para outro local de trabalho após três anos de exercício).

A empresa responsável pelo planejamento e execução do concurso é o Núcleo de Computação Eletrônica da Universidade Federal do Rio de Janeiro (NCE/UFRJ).

Segundo as últimas informações colhidas junto ao NCE, as inscrições serão realizadas no período de 15 de outubro a 07 de novembro via Internet, ou nas agências credenciadas dos Correios, de 17 de outubro a 07 de novembro, mediante o pagamento de R$ 60,00 referente à taxa de participação.

Para este concurso a escolaridade exigida permanece o ensino médio com uma remuneração de R$ 5.805,00. Fique ligado, Novos Planos dará mais informações na próxima semana.

Ensino à Distância SENAI - SP

Por João Carlos

O SENAI-SP oferece cursos à distância de educação continuada em diversas áreas técnicas. Os cursos oferecem material didático de qualidade e acompanhamento especializado.

Os cursos não são caros, custam de 200 a 300 reais, acho que vale o investimento.

Estão disponíveis os seguintes cursos :

- Mecânica
- Eletroeletrônica
- Gráfica
- Mecatrônica
- Refrigeração e Climatização
- Segurança
- Vestuário
- Educação
- Construção Civil
- Automobilistica

Veja detalhes no site deles : http://www.ead.senaisp.edu.br

Profissão : Engenheiro Mecânico

Engenheiro mecânico ou engenheiro mecanicista é o profissional responsável pelo projeto, execução, manutenção e também por colocar em funcionamento qualquer tipo de equipamento que produz, transmite ou utiliza energia, como motores e máquinas em geral. Cuida sempre da segurança, qualidade e eficiência operacional e financeira, além da certificação e documentação técnica dos sistemas mecânicos. Para tal, efetuam cálculos, elaboram modelos matemáticos, simulações e testes, para que tudo saia perfeito e pronto para o uso do consumidor. A engenharia mecânica é relacionada à engenharia de materiais, térmica e industrial, pois durante a concepção de qualquer produto, o engenheiro precisa definir qual o material será utilizado com as propriedades mais adequadas e menor custo para aquela aplicação de um sistema, atuações em que as diversas engenharias se integram.

Para atuar como engenheiro mecânico, é necessário que o estudante preste vestibular selecionando a opção Engenharia Mecânica (Bacharelado), que tem duração média de cinco anos e desenvolve no aluno as principais competências relacionadas às áreas de matemática, estatística, ciências e projetos mecânicos, além de disciplinas específicas como Processos de Fabricação, Fluidos e Controle e Automação. Também, é importante ter domínio do inglês e computação, presentes na rotina diária do engenheiro mecânico, e estar informado sobre as novas tecnologias e processos industriais, em cursos extracurriculares e palestras sobre o assunto.

Uma área do mercado de trabalho que está bastante em alta para o engenheiro mecânico é aquela onde ele desenvolve projetos para fontes renováveis de energia. Com a constante preocupação ambiental, a área que atua na concepção de novas formas de conversão de energia, planejamento e gestão de sistemas energéticos que não agridam a natureza torna-se um importante pólo de contratação destes profissionais.Outro setor importante que tem destaque no mercado de trabalho é o das montadoras de automóveis. A chegada destas empresas favoreceu a abertura de pequenas indústrias e fornecedoras de autopeças, abrindo mercado para a contratação de engenheiros mecânicos para prestar serviços de mão-de-obra terceirizada a essas empresas.

Fonte : Visite o site www.brasilprofissoes.com.br