A área de Vendas foi a que mais teve aumento de salário, segundo um estudo da Michael Page. Em 2011, um diretor comercial (Mídia, Publicidade e Internet) ganhava entre R$ 14 mil e R$ 24 mil e em 2012, esse profissional passou a ganhar entre R$ 14 mil e R$ 34 mil, um aumento de até 42% de sua faixa salarial.
No setor de Construção, o cargo de diretor de incorporação ou de novos negócios foi o mais beneficiado, com aumento de salário de até 31% – em 2011 ele ganhava entre R$ 16 mil e R$ 32 mil e em 2012 estava ganhando entre R$ 20 mil e R$ 36 mil.
No setor de Recursos Humanos, quem mais teve aumento foi o gerente de recrutamento e seleção, que em 2011 ganhava entre R$ 8 mil e R$ 16 mil e neste ano passou a ganhar entre R$ 10 mil e R$ 20 mil, um aumento de até 25% da sua faixa salarial.
Considerando os 29 principais cargos analisados pela consultoria de RH, 52% deles registraram aumento no ano, em relação a 2011. Os aumentos, segundo a Michael Page, se devem à dificuldade de encontrar mão-de-obra, o que resultou em aumentos agressivos de salário.
Veja a média de aumentos salariais em 2012 :
1 - Diretor comercial : 42%
2 - Diretor de incorporação ou novos negócios (Construção) : 31%
3 - Gerente de recrutamento e seleção (RH) : 25%
4 - Diretor de planejamento tributário : 20%
5 - Gerente comercial (Seguros) : 17%
6 - Diretor de operações : 13%
7 - Gerente de desenvolvimento organizacional (RH) : 9%
8 - Country manager (TI) : 9%
9 - Advogado sênior tributário : 8%
10 - Diretor de operações (Varejo) : 7%
Fonte: Epoca Negócios 13.12.2012
