Coloque as Realizações no Currículo !

Saiba chamar a atenção dos selecionadores ou dos executivos, faça uma lista de suas "Principais Realizações" e as distribua dentro de cada respectiva empresa :

- O que você fez naquele emprego, projeto ou equipe e quais foram os resultados específicos ?

- Você contribuiu para aumentar o lucro da empresa ?

- Descreva como conseguiu reduzir custos e ou despesas.

- Como ficou seu desempenho em relação às metas e ou projeções ?

- Conseguiu resolver algum problema significativo, de grande valor agregado ?

- Negociou empréstimos com as menores taxas de mercado ?

- Conseguiu reduzir a carga tributária sob a forma da Lei ?

- Melhorou o desempenho e ou eficiência de algum produto ?

- Conseguiu superar os objetivos da qualidade e ou de melhoria contínua ?

- Participou de alguma equipe que implantou novos sistemas, normas, ISO 9000, etc... ?

Enfim, todas as Realizações que você conseguir identificar, irão contribuir de maneira muito significativa para que seu currículo comece chamar a atenção...

João Carlos Cruz - Headhunter, Economista e Administrador de Empresas, com especialização em Finanças e Planejamento Estratégico pela Universidade de São Paulo, Fundação Getúlio Vargas e Universidade de Boston - Mass - U.S.A.