quarta-feira, 22 de julho de 2009

Pela Ótima Empregabilidade

Algumas pessoas consideram que ótimo emprego é o que proporciona os maiores ganhos financeiros ou materiais, status, poder, exposição ou crescimento profissional. Nada poderia estar mais distante da verdade. Um ótimo emprego, na minha definição, inclui os seguintes pontos, ou a maioria deles. Pense nisso quando avaliar o emprego que deseja ou o que já possui:

- Utiliza suas reais competências, baseadas no auto-conhecimento.

- Possibilita sua evolução, aprendizado e crescimento como um todo.

- Faz você se sentir realizado profissionalmente e o aproxima cada vez mais da sua vocação (palavra que vem do latim vocare, que significa "chamado" ou "voz interna") e da sua missão.

- Eleva sua autoestima, os sentimentos ou sensações positivas de bem-estar e lhe permite executar seu trabalho com equilíbrio.

- Proporciona um ambiente de trabalho onde reina o coleguismo e teamwork, mas que respeita e admite a expressão das suas características próprias e do seu talento.

- Oferece compensação, como salários, benefícios, bonus e outras formas de reconhecimento, baseada em meritocracia, senso de justiça e transparência.

- Tem um job content, ou descrição do trabalho, que potencializa e otimiza suas qualificações, competências, aptidões, dons e talentos.

- Apresenta dentro da empresa uma cultura adequada e compatível com os seus valores, crenças e identidade social.

- Possibilita a você ter "química" com o seu chefe, ou pelo menos identificação ou compatibilidade de personalidades, mas, principalmente, respeito mútuo.

- Acredita que a felicidade ajuda a trazer resultados, em vez de o resultado trazer a felicidade.

- Permite a você a sensação de "pular da cama toda manhã" e sair de casa para trabalhar integralmente como indivíduo, que significa um ser "não-divisível", com o seu corpo, mente e alma juntos.

- Confere-lhe condições para você ser uma pessoa mais proativa do que reativa.

Autor : Robert Wong - Portal HSM - Gestão de Pessoas.