Segundo Marcelo Abrileri, especialista em recolocação profissional e presidente da Curriculum, antes de tomar qualquer decisão o profissional deve fazer uma autoavaliação visando identificar os motivos pelo desânimo ou frustração.
"O profissional tem que avaliar se o problema é com a empresa ou com ele. E nesse último caso, deve-se analisar ainda se ele construiu uma imagem inadequada do trabalho", explica.
Abrileri acrescenta que muitas vezes a desmotivação pode estar ligada a uma imagem equivocada da rotina de trabalho. "Qualquer um de nós vive dentro de uma rotina, então sair de um emprego porque não gosta disso não é um motivo relevante. Tem gente que acha que estando em outra empresa isso vai melhorar, mas no primeiro, segundo mês ele vê que está tudo igual. Isso isoladamente não é motivo", diz.
De acordo com Marcelo Abrileri, existem alguns fatores que podem ajudar o profissional a identificar se há algum problema com relação ao nível de satisfação do atual emprego. "Questões como a falta de novas oportunidades na empresa, baixa remuneração ou o fato de não ter o trabalho valorizado podem ser alguns indícios de que algo não está bem", explica.
Vou trocar de emprego
E para quem já detectou que está mesmo na hora de uma mudança, Abrileri reforça que o primeiro passo é começar a sondar o mercado que se quer entrar. "O ideal é que o profissional busque outra oportunidade enquanto ele ainda está empregado", afirma.
O especialista ressalta que a mudança de emprego deve ser feita de maneira ética e profissional, "o ex-colaborador não deve virar as costas para a empresa antiga. Por isso, recomenda-se que ele tente um acordo com a companhia em que ele irá atuar solicitando um período para que ele possa efetuar essa transição."
Fonte: UOL - Notícias - Empregos. Autora: Bruna Souza Cruz
