"O funcionário não deve ficar pedindo desculpas, tentando se justificar", aconselha a consultora de imagem e etiqueta corporativa Lícia Egger. "A melhor política é ficar de boca fechada. Quando um colega se aproximar para fazer alguma piada, dê um sorriso, fale que aquilo não vai se repetir e encerre o assunto", sugere.
O melhor mesmo é evitar qualquer situação constrangedora. Confira a seguir dicas para aproveitar bem a festa e ainda ganhar pontos com seu chefe:
- Sem forçar a barra: "Chegar com alegria e mostrar que a confraternização também é importante para você, transmite uma ótima impressão. Afinal, é também um momento importante para a empresa", aponta a consultora Lícia Egger. "Mas a única pessoa que pode criticar a festa é seu chefe", alerta a consultora, que enfatiza que não se deve ficar reclamando ou fazendo piadinhas o tempo todo.
- Moderação: Mostrar apreço pela festa é a regra número um. A indicação número dois é não exagerar na dose. "As pessoas devem se manter sóbrias para articular as ideias, conversar melhor. Quem se diverte, independentemente da bebida, demonstra que é uma pessoa equilibrada". Além de não encher a cara, fique atento aos excessos com a comida e com a dança.
- Converse com todos: Procure se integrar ao máximo, converse com todos, saia do seu círculo habitual de amizades. "O que não pode é monopolizar o tempo de ninguém, ficar no pé de um diretor para tentar mostrar - como sou legal - ", afirma o especialista Mário Custódio. Puxar papo para ser notado por quem está acima faz parte do jogo, mas o bom relacionamento com colegas e funcionários de níveis hierárquicos mais baixos também é importante.
- Assuntos: Em um ambiente onde todos passam o dia trabalhando juntos, algumas vezes as conversas de negócios acabam sendo inevitáveis, mas o ideal é não se concentrar apenas nelas. "Tente levar mais como um bate-papo, com conversas rápidas e espontâneas. Na dúvida sobre o que falar, pergunte sobre os planos de fim de ano do seu interlocutor", sugere Custódio. Outra dica do especialista em recrutamento é evitar temas que gerem controvérsia.
- Discrição: O melhor jeito de chamar atenção de forma positiva é tentando não chamar atenção, garante a consultora Lícia Egger. "Não queira ser a estrela da festa". Ser discreto inclui a forma de se vestir, que deve ser elegante e profissional.
- Paquera: E paquerar, pode? Caso a sua empresa não tenha restrições quanto a relacionamentos entre funcionários, a paquera está liberada – mas sem indelicadezas e, principalmente, nada de arroubos da paixão.
Fonte: UOL Estilo - Comportamento. Autora: Luciana Alvarez
